文章来源：广东技术师范大学
为纪念弘扬我校第二任党委书记汪达之先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育情怀，学校设立了“达之领军学者”、“达之学者”和“达之青年学者”岗位，学校坚持“服务产业，引领职教”办学理念，培养高素质“双师型”职教师资、基础教育师资和高水平应用型专门人才，努力构建“技术+师范”发展新格局，学校设立了“产业学者”和“产业骨干”岗位，现以优厚的待遇面向海内外诚招各层各类高层次人才。
一、应聘基本条件
拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律法规，具有良好的师德师风和团队合作精神，符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件。
二、招聘人才类别、申请条件及薪酬待遇
（一）学者岗位
1.达之领军学者和达之学者第一层次岗位重点引进民族学、教育学、控制科学与工程和机械工程等博士点培育学科相关人才；达之学者第二层次和达之青年学者岗位着重引进学校硕士学位和硕士专业学位授权点相关学科人才。
2.学者岗位薪酬待遇：纳入事业编制管理，按照“一人一策、一事一议”原则，学校提供有竞争性的薪酬待遇、安家费（含租房补贴）、科研启动经费以及实验条件和团队支持等。
（二）骨干岗位
骨干岗位薪酬待遇：纳入事业编制管理或编外全职聘用，按应聘人才实际情况提供优厚薪酬待遇、安家费（含租房补贴）和科研启动经费等。
（三）青年人才岗位
青年人才岗位薪酬待遇：根据学科、专业紧缺情况和应聘人员业绩择优纳入事业编制管理或者编外全职聘用，按应聘人才实际情况提供优厚薪酬待遇、安家费（含租房补贴）和科研启动经费等，应聘河源校区学院可适当降低条件。
三、招聘岗位
四、招聘流程
（一）应聘者填写《广东技术师范大学应聘人员信息表》（附件），并提供信息表所列各种信息的相关佐证材料，发送至应聘学院电子邮箱并抄送至人事处电子邮箱gszpw@gpnu.edu.cn，发送电子邮件主题格式：姓名+应聘类别+应聘单位+联系电话+毕业院校+所学专业。若所学专业适合多个岗位，可根据个人意愿最多向2个相关学院报名，需在电子邮件标题中列明“同时应聘**学院、**学院”。
（二）用人单位根据人才引进工作程序择机进行初审、面试。
（三）学校对通过初审、面试的人员择机进行审议。
（四）经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过，择机确定并公布拟聘用人选。
（五）人事处按照有关要求办理后续手续、签订劳动合同和聘用合同。
五、联系方式
联系人：柯老师、张老师、吕老师
咨询电话：020-38256619
地址：广东省广州市天河区中山大道西293号广东技术师范大学人事处（办公楼311室）
邮政编码：510665
六、有关问题的说明
（一）应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《广东技术师范大学应聘人员信息表》中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。
（二）本公告提及的“以上”均包含本数，提及的“发表”是指独立作者、第一作者、排名第一通讯作者、博士学习阶段博士生导师排名第一本人排名第二的情形。
（三）除特别说明外，应聘者原则上需使用本人近五年业绩成果申请应聘，提及的“近五年”从2019年1月1日算起。公示聘用人员名单后，应届生需在博士毕业后3个月内办完入职手续，调动人员需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。
（四）本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。