文章来源：人民公安报
今年以来，浙江公安出入境管理部门全力聚焦引才引智工作，开展移民出入境海外引才“千千万”工程。省公安厅领导干部带头走访，各级公安机关及出入境管理部门负责人积极响应，掀起了进企业、访人才、宣政策、送服务的热潮。截至目前，共走访260家引才单位、413名外籍人才，帮助解决疑难问题89个。
“企业去年生产情况如何？外籍高端人才对出入境方面有没有新需求？”2月21日，浙江省公安厅相关负责人带队走访西湖大学、阿里云智能集团，宣讲移民出入境政策，了解企业生产经营情况，帮助解决外籍人才在出入境、停居留等方面的疑问和需求。
宁波市公安局出入境管理局打造部门报到快速协调机制，着力解决外籍高端人才急难愁盼问题；温州市公安局出入境管理局推出人才服务“领导带队促沟通，专员定期促服务”的“双促机制”，助力当地涉外企业引才引智；嘉兴市公安局出入境管理局实施“N个前端采集员+1个问诊专员”的“N+1”工作机制，破解外籍人才供需信息壁垒；衢州市公安局出入境管理局与巨化集团签订涉外领域护航发展战略合作协议，实现涉外增值服务与企业发展深度衔接共振……这个春天，浙江省处处洋溢着服务海外引才的火热氛围，筑巢引凤举措“遍地开花”。
浙江省公安厅出入境管理局相关负责人介绍，近年来，浙江公安出入境管理部门持续打好“请进来强浙江”“走出去闯天下”“简到底惠百姓”出入境便利措施“组合拳”，不断加大对市场主体、海外人才、涉外企业反映诉求和困难的分析研判，全面铺开工作“一件事”办理，实现外国人永久居留身份证便利化应用，探索推进签证就近办、“一站式”移民服务等便利服务举措，全力护航浙江省高水平开放高质量发展。
“我在宁波工作了20年，去年12月的时候申请了‘五星卡’，没想到这么快就拿到了新证，我太高兴了！”2月7日，庆达西(宁波)钢构制造有限公司的外籍人才埃尔岑，拿到宁波市公安局出入境管理局发放的外国人永久居留身份证时激动地说。
在湖州，来自美国的外籍人员艾萨克在谈及浙江高效便捷的出入境管理服务时，连连称赞：“这些年生活在浙江，我切身感受到了浙江公安出入境管理部门的优质服务，这使我对浙江好感倍增，我打算在这里长期定居。”
浙江省公安厅出入境管理局相关负责人表示，将始终围绕人才强省战略，持续优化外籍人才入境、工作、居留等便利措施，为浙江省形成开放层次更高、营商环境更优、辐射作用更强的开放新高地积极贡献出入境力量。