外籍人才这样定义苏州的“国际范”

文章来源:新华日报

“人到苏州必有为”,这是苏州人才工作的品牌,也是苏州向各类人才许下的承诺。

根据苏州市的最新数据,在全市363万的人才总量中,持有效外国人工作许可证的外国人才共有10428人,其中外国高端人才(A类)4344人,均居江苏省首位,分别约占全省的44.1%、50.2%。即便置于全国主要城市“坐标系”中,苏州的表现也是十分抢眼。当前,在苏工作的外国人才数量列全国第五,仅次于上海、北京、深圳及广州。

W020230512435999160938.jpg

一座城市的国际化程度可以有多种维度和指标去衡量。但在苏州,这些外国人才深度融入城市创新,定义这座城市与众不同的“国际范”。让我们一起走近他们,和他们对话,探寻他们对苏州所知所感的同时,讲述他们与这座开放大市“双向奔赴”的精彩故事。

产业,还是产业

在太仓中德合作展示馆入口处的一块展板上,德国和太仓的地图模型陈列左右,上面的五角星密密麻麻。“一颗星代表一家德国企业。”工作人员介绍,有多少颗星在德国地图模型上点亮,就意味着有多少家德企在太仓投资兴业。

W020230512436001643413.jpg

享有临江临沪优势的太仓,是中德合作的典范。自1993年第一家德资企业克恩—里伯斯落户以来,30年间,太仓已迎来485家德资企业,不仅形成了汽车核心零部件、高端装备制造等特色产业集群,还为太仓导入一批德籍专家,成为当地人才队伍的重要组成。

卓能电子(太仓)有限公司总经理龙胜利(Viktor Ungemach)就是其中之一。自2002年到上海读书,后辗转北京等城市,龙胜利最终选择了太仓这座江南小城,除了因为太仓是最像德国的城市,还在于这里工业发达,市场广阔,施展才华的舞台足够大。

W020230512436004466320.jpg

简单来说,龙胜利带领团队所做的,就是把“图纸”变成“产品”,涉及航空电子、轨道交通等七类核心业务,主打的就是两个字——精密。“过去5—10年间,我们紧跟中国战略趋势,进行本地化布局,目前太仓基地80%的产品在国内销售,产值约占总部的10%。”指着不远处正在建设的二期工厂,龙胜利难掩自豪,“新工厂有1.5万平方米的生产区域,投用后将承载业务增量。”

在苏州工作的外国人才,八成以上是产业人才。大家来到苏州的原因也很类似,深厚的文化底蕴、与国际接轨的创新创业环境,但产业的吸引力无疑是频频被老外们提及的一项重要因素。

卢恰诺(Luciano Marzaro)来自意大利,他生活的地方距离威尼斯还不到10公里。自2018年加入卡乐电子(苏州)有限责任公司,卢恰诺不仅成了公司搬新厂、扩产能等里程碑事件的参与者,也是威尼斯与苏州结成国际友好城市的见证者。目前,卡乐苏州已是卡乐集团第二大生产基地,产品涉及冷冻、暖通等环境控制领域设备和管理系统,还先后与腾讯、阿里巴巴、百度合作,创建最新数据中心技术,降低能耗。

“创新,一直是卡乐的竞争优势。”面对已经到来的“双碳”机遇,卢恰诺把基于物联网的数字化服务作为公司布局的重要方向,持续招兵买马,研发新技术、新产品。令他欣慰的是,苏州供应链完善,人才荟萃,干啥都有底气。

再把目光投向金鸡湖畔。工程师出身、还有近20年半导体行业市场营销背景的韩籍专家李贤中,拜访多个中国城市后,在苏州建立了速通半导体科技有限公司,专注第六代无线SOC(片上系统)芯片组的自主研发和产业化。他知道,全球最大的半导体消费市场在中国,要想发展事业,就要到离客户最近的地方。

“起初,身边朋友不了解情况,总是善意地‘祝我好运’,当看到公司进展后,大家才打心底里认定我做对了。”李贤中笑着说。今年,公司将有两款产品进入量产,一款主要应用于电视机、笔记本、摄像头等超高清流媒体的终端产品,另一款可广泛应用于智能家居领域。未来1—2年,李贤中还计划布局除手机之外的其他应用端产品,进军智能驾驶等领域。

他乡,胜似故乡

从打响德企之乡、日资高地、中新合作的城市美誉,到与28国的58城缔结为友好城市,再到连续11年荣登“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”榜单前10,在高手如林的城市竞争中,苏州凭借怎样的魔力,让一众老外笃信“他乡胜似故乡”呢?

在苏州市科技局党组书记、局长徐积明看来,这个问题没有标准答案,但可肯定,苏州开放包容的城市气质、敬才爱才的城市生态、创业创新的城市氛围,是备受外国人才关注的重要方面。

例如,苏州是经济重镇,2022年地区生产总值突破2.4万亿元,位居全国第六,规上工业总产值达4.36万亿元,位居全国第一;苏州从2007年起实施姑苏人才计划,入选国家级重大人才工程(创业类)数量连续多年位居全国第一;苏州还有不少高水平科创平台,仅中科院就在这里设立了34家合作机构,占中科院全国布局的20%。

坐落于独墅湖畔的生物医药产业园(BioBAY),是苏州外国人才的主要集聚地,不仅在国内声名显赫,其知名度还蜚声海外,成为生物医药人才创新创业的首选地。目前,园区已汇聚620余家生物医药企业,开发计划排到了第8期。

在这里成长起来的典晶生物医药科技(苏州)有限公司,主要从事眼科创新药和器械的研发生产,一款生物合成角膜已进入临床阶段。谈起这里的环境,该公司董事长张金忠颇为感慨,“看不到没有必要的会议,行业方面的交流不比北上广差。”

问题的答案不仅藏在苏州的“硬核”实力中,还藏在苏州的“舒心”服务里。早在2019年,苏州便出台《关于支持外籍人才参与科技创新的若干举措》,首次在设区市层面鼓励外籍人才参与科技计划项目实施,并享受“国民待遇”。若获评重大创新项目,苏州采取“一事一议”予以研发资助。

苏州也是全国最早发布“外籍院士工作站、外国专家工作室管理办法”的城市,并明确两类科创载体的申报条件、经费资助方式及额度、绩效考核等内容。目前,苏州已立项11家外籍院士工作站(其中包括诺贝尔奖得主1人),116家省级外国专家工作室,299家市级外国专家工作室。

不仅如此,苏州还专门设立1000万元外专引智专项资金,用于建设外国人才科技创新载体、开展外专引智活动等,以财政资金杠杆作用,激发用人单位引才积极性,撬动社会资本及资源投入,拓宽外国高端人才引进渠道。

“苏州竭尽全力营造的,是一个灵活便利的综合环境。”苏州市科技局副局长张婷秀说。苏州还设立全省首个外国高端人才工作许可证、居留证件办理专窗,实现“一次受理、一并发证”;试点推进优秀外国青年人才来苏政策,允许在苏高校优秀外国毕业生办理工作许可证;对总部经济企业、外资研发机构聘用的高级研发予以最大限度的工作便利,重点打响“最舒心”服务品牌。

不到一周时间确定落户,1年11个月后在港交所上市,苏州欧康维视生物科技有限公司的传奇经历,是苏州服务质效的最佳验证。“就像雨前抢收麦子一样。”公司首席执行官刘晔记忆深刻,最关键的两周里,一旦询证函或者合规证明被卡,公司便会错失良机,好在苏州想尽办法给予支持,这才顺利上市。

融入,共同成长

来自全球114个国家和地区,活跃于科技、教育、商务服务、文化等各个领域的外国人才,不仅给苏州这座历史文化名城增添更多“国际范儿”,他们也用自己的实际行动,融入苏州、服务苏州,为苏州在中国式现代化建设上作出引领示范注入更多“国际智慧”。

当前,苏州正把推动数字经济时代产业创新集群建设作为一项全局性战略,围绕电子信息等四大主导产业和新兴服务业,聚焦光子、集成电路等25个重点细分领域,努力把实体经济规模做得更大、质量提得更优,全方位提升城市综合竞争能力。外国人才成为一支重要“方面军”。

生物医药是苏州“一号产业”,也是造福患者的民生行业。作为专注神经介入领域缺血、出血以及通路医疗器的研发、生产及销售的企业,赛诺神畅医疗科技有限公司落户3年已有10款产品上市,还有十几款产品在研发。“不像大而规则的东西容易操作,导管、支架都很软,形状也不固定,其制作过程难度很大。”来自新加坡的蔡明杰,有着很强的智能控制经验,现担任公司智能制造技术总监,他要做的,便是让器械智能化、稳定化、批量化生产,打通量产之路。

在苏州科韵激光科技有限公司,来自韩国的崔中(CHOI JUNG),也扮演着类似的角色。除了研发激光修复设备、激光切割设备,这几年,科韵激光还重点部署半导体事业部,共引进6名像崔中这样的技术行家,带队进行技术攻关。“我负责的光学研发部分,决定了一台设备的视觉能力。”崔中说,技术落地后,设备可满足70微米以下Mini LED的切割和修复,为公司开辟新的产品市场。

无论是传统产业还是战略性新兴产业,材料是发展的基石。在昆山工研院-“一带一路”昆山国际先进技术研究院牵线搭桥下,鼎镁新材料科技股份有限公司与“一带一路”沿线国家金属材料领域知名专家谢列茨基·亚历山大·安纳托利耶维奇院士合作近5年,致力于开发性能更强、稳定性更好的铝合金。

在安纳托利耶维奇看来,铝合金目前在新材料领域的使用率为40%,但随着性能的提升,再过几年将达80%,被应用到汽车、轮船、飞机等领域。“我们既要开发这样的材料,又要攻关废料回收的难题。”今年9月,双方计划成立联合石墨烯研究所,利用石墨烯来硬化铝合金的废料。

除了融入苏州产业发展大潮,在苏外国人才还纷纷化身“城市代言人”,把苏州“无事不扰,有求必应”的政治生态、“政策虽不是最好,却言而有信”的营商环境传播至更广范围,用实际行动为苏州招引更多“外脑”。

在苏州创办壹达生物科技有限公司的戴晓兵,便是因为朋友介绍。而他到了苏州后,又惊喜地发现,原来很多生意上的合作伙伴都在这里。“以才引才是最有效的招引途径,甚至比地方组团赴外招商还有效。”带头搞科研之余,如今的戴晓兵还成为信息传播的中枢之一,致力于让更多老外了解中国,了解苏州,多一个实现人生价值的选择。