文章来源：新华日报
“人到苏州必有为”，这是苏州人才工作的品牌，也是苏州向各类人才许下的承诺。
根据苏州市的最新数据，在全市363万的人才总量中，持有效外国人工作许可证的外国人才共有10428人，其中外国高端人才（A类）4344人，均居江苏省首位，分别约占全省的44.1%、50.2%。即便置于全国主要城市“坐标系”中，苏州的表现也是十分抢眼。当前，在苏工作的外国人才数量列全国第五，仅次于上海、北京、深圳及广州。
一座城市的国际化程度可以有多种维度和指标去衡量。但在苏州，这些外国人才深度融入城市创新，定义这座城市与众不同的“国际范”。让我们一起走近他们，和他们对话，探寻他们对苏州所知所感的同时，讲述他们与这座开放大市“双向奔赴”的精彩故事。
产业，还是产业
在太仓中德合作展示馆入口处的一块展板上，德国和太仓的地图模型陈列左右，上面的五角星密密麻麻。“一颗星代表一家德国企业。”工作人员介绍，有多少颗星在德国地图模型上点亮，就意味着有多少家德企在太仓投资兴业。
享有临江临沪优势的太仓，是中德合作的典范。自1993年第一家德资企业克恩—里伯斯落户以来，30年间，太仓已迎来485家德资企业，不仅形成了汽车核心零部件、高端装备制造等特色产业集群，还为太仓导入一批德籍专家，成为当地人才队伍的重要组成。
卓能电子（太仓）有限公司总经理龙胜利（Viktor Ungemach）就是其中之一。自2002年到上海读书，后辗转北京等城市，龙胜利最终选择了太仓这座江南小城，除了因为太仓是最像德国的城市，还在于这里工业发达，市场广阔，施展才华的舞台足够大。
简单来说，龙胜利带领团队所做的，就是把“图纸”变成“产品”，涉及航空电子、轨道交通等七类核心业务，主打的就是两个字——精密。“过去5—10年间，我们紧跟中国战略趋势，进行本地化布局，目前太仓基地80%的产品在国内销售，产值约占总部的10%。”指着不远处正在建设的二期工厂，龙胜利难掩自豪，“新工厂有1.5万平方米的生产区域，投用后将承载业务增量。”
在苏州工作的外国人才，八成以上是产业人才。大家来到苏州的原因也很类似，深厚的文化底蕴、与国际接轨的创新创业环境，但产业的吸引力无疑是频频被老外们提及的一项重要因素。
卢恰诺（Luciano Marzaro）来自意大利，他生活的地方距离威尼斯还不到10公里。自2018年加入卡乐电子（苏州）有限责任公司，卢恰诺不仅成了公司搬新厂、扩产能等里程碑事件的参与者，也是威尼斯与苏州结成国际友好城市的见证者。目前，卡乐苏州已是卡乐集团第二大生产基地，产品涉及冷冻、暖通等环境控制领域设备和管理系统，还先后与腾讯、阿里巴巴、百度合作，创建最新数据中心技术，降低能耗。
“创新，一直是卡乐的竞争优势。”面对已经到来的“双碳”机遇，卢恰诺把基于物联网的数字化服务作为公司布局的重要方向，持续招兵买马，研发新技术、新产品。令他欣慰的是，苏州供应链完善，人才荟萃，干啥都有底气。
再把目光投向金鸡湖畔。工程师出身、还有近20年半导体行业市场营销背景的韩籍专家李贤中，拜访多个中国城市后，在苏州建立了速通半导体科技有限公司，专注第六代无线SOC（片上系统）芯片组的自主研发和产业化。他知道，全球最大的半导体消费市场在中国，要想发展事业，就要到离客户最近的地方。
“起初，身边朋友不了解情况，总是善意地‘祝我好运’，当看到公司进展后，大家才打心底里认定我做对了。”李贤中笑着说。今年，公司将有两款产品进入量产，一款主要应用于电视机、笔记本、摄像头等超高清流媒体的终端产品，另一款可广泛应用于智能家居领域。未来1—2年，李贤中还计划布局除手机之外的其他应用端产品，进军智能驾驶等领域。
他乡，胜似故乡
从打响德企之乡、日资高地、中新合作的城市美誉，到与28国的58城缔结为友好城市，再到连续11年荣登“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”榜单前10，在高手如林的城市竞争中，苏州凭借怎样的魔力，让一众老外笃信“他乡胜似故乡”呢？
在苏州市科技局党组书记、局长徐积明看来，这个问题没有标准答案，但可肯定，苏州开放包容的城市气质、敬才爱才的城市生态、创业创新的城市氛围，是备受外国人才关注的重要方面。
例如，苏州是经济重镇，2022年地区生产总值突破2.4万亿元，位居全国第六，规上工业总产值达4.36万亿元，位居全国第一；苏州从2007年起实施姑苏人才计划，入选国家级重大人才工程（创业类）数量连续多年位居全国第一；苏州还有不少高水平科创平台，仅中科院就在这里设立了34家合作机构，占中科院全国布局的20%。
坐落于独墅湖畔的生物医药产业园（BioBAY），是苏州外国人才的主要集聚地，不仅在国内声名显赫，其知名度还蜚声海外，成为生物医药人才创新创业的首选地。目前，园区已汇聚620余家生物医药企业，开发计划排到了第8期。
在这里成长起来的典晶生物医药科技（苏州）有限公司，主要从事眼科创新药和器械的研发生产，一款生物合成角膜已进入临床阶段。谈起这里的环境，该公司董事长张金忠颇为感慨，“看不到没有必要的会议，行业方面的交流不比北上广差。”
问题的答案不仅藏在苏州的“硬核”实力中，还藏在苏州的“舒心”服务里。早在2019年，苏州便出台《关于支持外籍人才参与科技创新的若干举措》，首次在设区市层面鼓励外籍人才参与科技计划项目实施，并享受“国民待遇”。若获评重大创新项目，苏州采取“一事一议”予以研发资助。
苏州也是全国最早发布“外籍院士工作站、外国专家工作室管理办法”的城市，并明确两类科创载体的申报条件、经费资助方式及额度、绩效考核等内容。目前，苏州已立项11家外籍院士工作站（其中包括诺贝尔奖得主1人），116家省级外国专家工作室，299家市级外国专家工作室。
不仅如此，苏州还专门设立1000万元外专引智专项资金，用于建设外国人才科技创新载体、开展外专引智活动等，以财政资金杠杆作用，激发用人单位引才积极性，撬动社会资本及资源投入，拓宽外国高端人才引进渠道。
“苏州竭尽全力营造的，是一个灵活便利的综合环境。”苏州市科技局副局长张婷秀说。苏州还设立全省首个外国高端人才工作许可证、居留证件办理专窗，实现“一次受理、一并发证”；试点推进优秀外国青年人才来苏政策，允许在苏高校优秀外国毕业生办理工作许可证；对总部经济企业、外资研发机构聘用的高级研发予以最大限度的工作便利，重点打响“最舒心”服务品牌。
不到一周时间确定落户，1年11个月后在港交所上市，苏州欧康维视生物科技有限公司的传奇经历，是苏州服务质效的最佳验证。“就像雨前抢收麦子一样。”公司首席执行官刘晔记忆深刻，最关键的两周里，一旦询证函或者合规证明被卡，公司便会错失良机，好在苏州想尽办法给予支持，这才顺利上市。
融入，共同成长
来自全球114个国家和地区，活跃于科技、教育、商务服务、文化等各个领域的外国人才，不仅给苏州这座历史文化名城增添更多“国际范儿”，他们也用自己的实际行动，融入苏州、服务苏州，为苏州在中国式现代化建设上作出引领示范注入更多“国际智慧”。
当前，苏州正把推动数字经济时代产业创新集群建设作为一项全局性战略，围绕电子信息等四大主导产业和新兴服务业，聚焦光子、集成电路等25个重点细分领域，努力把实体经济规模做得更大、质量提得更优，全方位提升城市综合竞争能力。外国人才成为一支重要“方面军”。
生物医药是苏州“一号产业”，也是造福患者的民生行业。作为专注神经介入领域缺血、出血以及通路医疗器的研发、生产及销售的企业，赛诺神畅医疗科技有限公司落户3年已有10款产品上市，还有十几款产品在研发。“不像大而规则的东西容易操作，导管、支架都很软，形状也不固定，其制作过程难度很大。”来自新加坡的蔡明杰，有着很强的智能控制经验，现担任公司智能制造技术总监，他要做的，便是让器械智能化、稳定化、批量化生产，打通量产之路。
在苏州科韵激光科技有限公司，来自韩国的崔中（CHOI JUNG），也扮演着类似的角色。除了研发激光修复设备、激光切割设备，这几年，科韵激光还重点部署半导体事业部，共引进6名像崔中这样的技术行家，带队进行技术攻关。“我负责的光学研发部分，决定了一台设备的视觉能力。”崔中说，技术落地后，设备可满足70微米以下Mini LED的切割和修复，为公司开辟新的产品市场。
无论是传统产业还是战略性新兴产业，材料是发展的基石。在昆山工研院-“一带一路”昆山国际先进技术研究院牵线搭桥下，鼎镁新材料科技股份有限公司与“一带一路”沿线国家金属材料领域知名专家谢列茨基·亚历山大·安纳托利耶维奇院士合作近5年，致力于开发性能更强、稳定性更好的铝合金。
在安纳托利耶维奇看来，铝合金目前在新材料领域的使用率为40%，但随着性能的提升，再过几年将达80%，被应用到汽车、轮船、飞机等领域。“我们既要开发这样的材料，又要攻关废料回收的难题。”今年9月，双方计划成立联合石墨烯研究所，利用石墨烯来硬化铝合金的废料。
除了融入苏州产业发展大潮，在苏外国人才还纷纷化身“城市代言人”，把苏州“无事不扰，有求必应”的政治生态、“政策虽不是最好，却言而有信”的营商环境传播至更广范围，用实际行动为苏州招引更多“外脑”。
在苏州创办壹达生物科技有限公司的戴晓兵，便是因为朋友介绍。而他到了苏州后，又惊喜地发现，原来很多生意上的合作伙伴都在这里。“以才引才是最有效的招引途径，甚至比地方组团赴外招商还有效。”带头搞科研之余，如今的戴晓兵还成为信息传播的中枢之一，致力于让更多老外了解中国，了解苏州，多一个实现人生价值的选择。