文章来源：深圳商报
深圳医学科学院筹建工作正在有序推进中。4月19日，深圳医学科学院启动第四批工作岗位招聘，包括14个部门共50个岗位，同时面向全球的高层次人才招聘也已正式启动。
深圳医学科学院此次面向全球的高层次人才招聘主要为PI（Principal Investigator），可以理解为课题组负责人，包括特聘研究员、高级研究员、资深研究员。
其中，特聘研究员要求具有博士学位，学术水平应达到海内外知名高校或科研机构的助理教授或相当职位的标准，创新研究能力得到学科领域内专家的认可，有独立发展的能力和获得长聘岗位的潜力。高级研究员要求原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的副教授或相当职位，创新研究能力在学科领域内处于领先地位，具有一定的国际知名度，具有成为学科领域领军人物的潜力。资深研究员要求原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的教授或相当职位，取得系统性、创造性学术成就，作出重要学术贡献，具有较高的国际知名度和影响力，能够引领学科领域的发展或赶超国际先进水平。
根据此次招聘要求，上述岗位的职责包括遵循SMART的基本目标和发展规划，独立领导课题组开展创新性科学研究工作；独立申请各项科学研究项目和基金；管理课题组，培养研究生，指导课题组副研究员、博士后、研究助理、技术员等的科研工作；积极参与SMART的相关活动，包括学术会议、人才招聘和对外交流合作等内外部服务和事务。
在待遇保障方面，深圳医学科学院为其提供与个人能力相匹配、具有国际竞争力的薪酬待遇；根据科研实际需要，提供充足的启动经费；提供良好的办公环境和实验空间；提供尖端的技术支撑平台；大力支持团队建设，支持招收博士后等；如符合地方人才房租住条件，可协助申请人才房；协助解决子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。
记者获悉，除了PI，深圳医学科学院目前招聘的还包括14个部门，共50个岗位，如专项资金管理委员会、科研部、平台部、教育与交流部、党委办公室、综合部等。
深圳医学科学院（SMART）以探索激发源头创新的科研机制、引进培养高水平人才为重要使命。在医学科学研究方面，重点布局领域包括传染病、神经免疫学、心理健康与认知科学、罕见病和疑难杂症、生殖发育和老龄化、生物互作、药理和药学、系统医学等。