文章来源：潍坊医学院附属医院
潍坊医学院附属医院是山东省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院,与潍坊医学院临床医学院合署，国家公立医院绩效考核连续为A类。
医院建筑面积20余万平方米，开放床位2100余张。现有职工2500余人，高级职称近600人，博士、硕士近900人，拥有5个省级重点学科、重点实验室，12个省级临床精品特色专科、临床和中医药重点专科、省级孕产期保健特色专科，4个省级临床医学研究中心分中心，肿瘤内科设有院士工作站。临床医学学科全球ESI排名达到5‰，临床医学专业是国家一流本科专业建设点。
医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体等荣誉称号。近年来，医院围绕“科技引领、医教协同、科学管理、服务民众”总体思路，勇于改革，科学发展。积极实施人才强院战略，出台系列政策措施引进培养高层次人才。医院各项事业取得长足发展，综合实力和社会影响力稳步提升。
一、招聘岗位
根据医院工作需要，拟面向海内外引进优秀高层次人才、博士40名，具体岗位及条件如下：
二、待遇和保障
高层次人才待遇
优秀博士待遇
优秀博士符合医院相关条件的，同时享受以下待遇：
（一）总量控制备案制；
（二）国家法定社会保险、住房公积金及各项工资福利待遇；
（三）高水平学科和专业急需紧缺人才，经医院研究同意，待遇可适当提高10-20%，并给予重点培养；
（四）符合潍坊医学硕士研究生导师遴选条件的，优先聘任硕士研究生导师；
（五）人才来院后，根据来院后的业绩完成情况，若符合潍坊医学院“1258人才工程”中学科领军人才、学科带头人、学术骨干、优秀青年教师遴选条件，经推荐入选者享受相关奖励性绩效。
团队引进待遇:
（一）团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外，对团队带头人可另外给予一定数额的奖励，具体事宜按团队层次双方协商。
（二）根据团队建设需要，科研配套经费根据实际情况双方协商确定，并配备实验人员、助手，提供实验室、仪器设备等团队平台建设经费，确保团队工作条件。
（三）根据潍坊医学院《科技创新团队支持计划管理办法》，入选团队享受相关岗位津贴和科研经费资助。
三、联系人及报名方式
联系人：刘老师、陈老师
联系方式：0536-3081203、3081105
报名方式：发送简历至邮箱（邮件标题:应聘岗位-姓名-学历-专业-毕业院校）wyfyzhaopin@163.com
地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号